Studija BCG-a: Udio Bosanaca i Hercegovaca koji aktivno traže posao u inostranstvu pao je na približno globalni prosjek
Uprkos globalnim izazovima kao što su geopolitičke napetosti, široko rasprostranjeni ekonomski problemi i pojava trendova virtualne mobilnosti tokom posljednjih nekoliko godina, selidba u inostranstvo radi posla i dalje je san mnogih radnika širom svijeta, s 23 posto profesionalaca koji aktivno traže poslove u drugim zemljama, i 63 posto koji izražavaju opću spremnost za to.
Što se tiče Bosanaca, udio onih koji aktivno traže posao u inostranstvu iznosi 24 posto, pokazuje nova studija Boston Consulting Group (BCG) u saradnji sa The Stepstone Group i The Network, na temelju odgovora više od 150.000 radnika iz 188 zemalja.
Prema istraživanju, koje je ponovljeno 2023. godine nakon 2018. i 2020. godine, najpopularnije destinacije za tražitelje posla globalno su Australija, Sjedinjene Američke Države, Kanada, Ujedinjeno Kraljevstvo i Njemačka, dok su najpopularniji gradovi Amsterdam, Dubai, Abu Dhabi i New York, uz London. Bosna i Hercegovina rangirana je 94. kao destinacija, što je poboljšanje u odnosu na 95. mjesto iz 2018. i u poređenju sa 71. mjestom iz 2020. godine.
Dok je 33 posto Bosanaca aktivno tražilo posao u inostranstvu 2018. godine, taj broj je pao na 24 posto u 2023. godini, što je blizu globalnog prosjeka. Što se tiče onih mlađih od 30 godina, 23 posto bosanskih ispitanika reklo je da bi se preselilo u inostranstvo radi posla, što je znatno niža stopa od globalnog prosjeka od 32 posto.
Istovremeno, broj ljudi u Bosni i Hercegovini koji bi prihvatili posao na daljinu, što znači da bi radili na daljinu za stranog poslodavca iz svoje zemlje, iznosio je 75 posto prošle godine, što je znatno više od globalnog prosjeka od 66 posto. Globalna brojka porasla je sa 57 posto u 2020. godini.
Finansijski i ekonomski razlozi glavni pokretači za one koji razmatraju rad u inostranstvu
Istraživanje je pokazalo da su finansijski i ekonomski razlozi glavni pokretači za one koji razmatraju rad u inostranstvu u Bosni i Hercegovini. 78 posto Bosanaca (64 posto globalno) navelo je to kao glavni razlog. Drugi faktor u korist preseljenja bio je bolji kvalitet života (74 posto naspram 55 posto globalno). Također, znatno veći udio Bosanaca (67 posto) u odnosu na međunarodni prosjek (35 posto) naveo je bolje socijalno osiguranje i zdravstvene sisteme kao razloge za odlazak u inostranstvo radi posla.
„Općenito možemo reći da kada ljudi traže posao u inostranstvu, svoju odluku ne donose na osnovu imidža zemlje već na osnovu dostupnih radnih prilika, preporuka poznanika i poznavanja jezika,“ rekla je Melanie Seier Larsen, upravna direktorica i partner u BCG. „Mlađi ljudi i ljudi iz zemalja s brzo rastućom populacijom su najmobilniji. I geografije engleskog govornog područja s jakim ekonomijama vode na listi najpoželjnijih destinacija,“ dodala je.
U Bosni i Hercegovini, polovica onih koji rade u obrazovanju, te u volontiranju i u neprofitnim organizacijama željela bi raditi u inostranstvu. Također veliki udio, 40 posto Bosanaca koji se bave ručnim i fizičkim radom, ili u inženjeringu i tehničkim poslovima, bili bi spremni preseliti se u inostranstvo radi posla. Bosanci bi najviše željeli raditi u Njemačkoj, Austriji i Švicarskoj, ali među prvih 10 destinacija su i Slovenija, Hrvatska, Sjedinjene Američke Države, Švedska i Ujedinjeno Kraljevstvo.
Istraživači su također bili zainteresovani saznati zašto su se oni koji su odlučili ostati u svojim domovinama odlučili za to. Snažne emocionalne veze sa domovinom bile su mnogo jače kod ispitanika u Bosni i Hercegovini, s 44 posto, nego globalni prosjek od 33 posto. Glavni razlog za ostajanje kod kuće za Bosance bio je sa 44 posto – baš kao i globalno sa 54 posto – nemogućnost da povedu svoje članove porodice ili partnere. Nedostatak znanja o inostranim prilikama također je bio važan razlog koji su naveli Bosanci.
Oni koji traže posao u Bosni i Hercegovini iz inostranstva uglavnom dolaze iz Saudijske Arabije, Slovenije, Turske i Srbije. Kao glavni razlog za preseljenje naveli su dobrodošlicu i inkluzivnost kulture.
BCG, The Network (zajedno sa svojim afilijacijskim organizacijama) i The Stepstone Group proveli su ovu anonimnu, online anketu od oktobra do decembra 2023. godine. U anketi je učestvovalo ukupno 150,735 ljudi iz 188 zemalja.
Anketa je ispitala stavove radnika na različite teme, uključujući njihovu spremnost da se presele u inostranstvo radi posla, zemlje u kojima bi najviše željeli raditi, razloge za odabir tih zemalja, te očekivanja koja imaju od svojih budućih poslodavaca u novoj zemlji. Podaci prikupljeni u anketi (uključujući širok raspon informacija o demografskoj i profesionalnoj pozadini učesnika) omogućili su analizu stavova radnika na osnovu više parametara.
BCG je također sproveo dodatne intervjue sa odabranim učesnicima studije širom svijeta – mnogi od njih su ranije intervjuisani i praćeni su nekoliko godina.
O The Network
The Network je globalna alijansa od više od 70 vodećih web stranica za regrutaciju posvećenih pronalaženju najboljih talenata u preko 150 zemalja. Osnovana 2002. godine, The Network je postala globalni lider u online regrutaciji, služeći više od 2,000 globalnih korporacija. Web stranice za regrutaciju u The Network privlače gotovo 200 miliona jedinstvenih posjetitelja svaki mjesec. Za više informacija, molimo posjetite www.the-network.com.
O The Stepstone Grup
The Stepstone Group je vodeća globalna digitalna platforma za regrutaciju koja povezuje kompanije s pravim talentima i pomaže ljudima da pronađu odgovarajući posao. The Stepstone Group povezuje više od 130 miliona prijava za poslove sa oko 140,000 poslodavaca svake godine. Sa svojim integriranim platformama, The Stepstone Group pojednostavljuje pretragu posla za kandidate, kao i podršku regruterima sa AI rješenjima za cijeli proces regrutacije. U 2023. godini, The Stepstone Group je ostvarila prihod od oko €1 milijardu. The Stepstone Group posluje u više od 30 zemalja – uključujući Stepstone u Njemačkoj, Appcast u SAD-u, i Totaljobs u UK. Kompanija ima sjedište u Düsseldorfu, Njemačka i zapošljava oko 4,000 ljudi širom svijeta.
O Boston Consulting Group
Boston Consulting Group, pionir u kreiranju poslovnih strategija, od 1963. godine pomaže poslovnim i društvenim liderima najteže izazove pretvoriti u najveća postignuća. Transformacijski pristup The Boston Consulting Group usmjeren je na osnaživanje razvoja organizacija, izgradnju održive konkurentnosti te poticanje pozitivnog društvenog utjecaja, s ciljem ostvarivanja dobrobiti za sve.
Timovi stručnjaka u The Boston Consulting Group potiču duboke i funkcionalne promjene organizacija zahvaljujući inovativnim i odvažnim perspektivama, ne prihvaćajući status quo. BCG nudi rješenja kroz vrhunsko savjetovanje o upravljanju, tehnologiji i dizajnu te korporativnim i digitalnim pothvatima, dok jedinstven model bliske suradnje i posvećenosti klijentima osigurava napredak tvrtkama i ljudima koji tako svijet čine boljim mjestom.
