Plaće i do 180.000 eura godišnje! Ove evropske zemlje očajno trebaju radnike u jednoj branši
Više od dvije trećine velikih tvrtki u Europskoj uniji suočava se s ozbiljnim izazovima pri popunjavanju radnih mjesta u IT sektoru. Kako sektor nastavlja rasti, tako rastu i problemi s zapošljavanjem, što pogađa tisuće europskih poduzeća.
Prema najnovijim podacima Eurostata iz 2024. godine, čak 57,5% poduzeća u EU-u ne uspijeva zaposliti sve potrebne ICT stručnjake. Ovaj jaz između potražnje za radnom snagom i stvarne zaposlenosti porastao je za 20% u posljednjih deset godina, što ukazuje na sve veći problem u sektoru.
Najveći izazovi za velike tvrtke
Velike tvrtke suočavaju se s najtežim problemima, s njih 68% koje ne mogu popuniti sva radna mjesta za ICT stručnjake. Srednja poduzeća ne zaostaju puno, s 59,2% koja prijavljuju poteškoće, dok 53,4% malih poduzeća također ne uspijeva ispuniti svoje potrebe za IT kadrom, izvještava Euronews.
Zemlje s najvećim potrebama za ICT stručnjacima
Najveća potražnja za ICT stručnjacima dolazi iz Njemačke, Češke, Malte, Austrije i Luksemburga, gdje najmanje 65% poduzeća prijavljuje nedostatak potrebnih kadrova. Brojke su još veće među velikim poduzećima: na Malti 84% njih ne može popuniti radna mjesta, slijedi Njemačka s 80%, Češka s 79%, te Slovenija s 78%. Slična situacija je i u Austriji, Luksemburgu, Latviji, Mađarskoj i Hrvatskoj.
S druge strane, Španjolska, Poljska i Bugarska imaju najmanje problema, iako se i tamo najmanje 30% poduzeća suočava s izazovima pri zapošljavanju ICT stručnjaka.
Najplaćenije pozicije u ICT sektoru
Jedan od ključnih izazova pri zapošljavanju, prema Eurostatu, su nedostatak prijava, nedovoljne kvalifikacije i iskustvo te visoka očekivanja u vezi s plaćama. Plaće u ICT sektoru kontinuirano premašuju prosječne plaće u Europi.
Stručnjak za zapošljavanje Robert Walters iznio je podatke o najbolje plaćenim pozicijama u ICT sektoru za 2024. godinu. Glavni službenici za informatiku ili tehnologiju imaju godišnju plaću od oko 180.000 eura. Voditelji upravljanja aplikacijama i infrastrukture zarađuju oko 140.000 eura, dok voditelji odjela za upravljanje podacima mogu zaraditi između 120 i 140 tisuća eura godišnje.
Na nižem kraju ljestvice, administratori IT sustava, inženjeri sustava i mrežni inženjeri imaju godišnje plaće između 65 i 95 tisuća eura, što je i dalje iznad prosjeka za mnoge sektore.
Dok ICT sektor nastavlja rasti, izazovi s popunjavanjem radnih mjesta postaju sve veći. Nedostatak kvalificiranih stručnjaka u kombinaciji s visokom potražnjom za IT vještinama predstavlja ozbiljan problem za europska poduzeća, posebno za velike tvrtke koje se bore da privuku i zadrže talentirane zaposlenike. S obzirom na sve veći jaz između ponude i potražnje, potrebne su hitne mjere kako bi se prevladale ove prepreke i osigurala stabilnost u rastućem ICT sektoru.
