Tri načina da počnete razgovor i lakše se povežete s ljudima

Uprkos svim prednostima umrežavanja, jedna od četiri osobe uopće ne prakticira konverzaciju.

Pored zauzetih rasporeda, neki izbjegavaju komunikaciju zbog stidljivosti, straha od odbijanja ili jednostavno zato što ne znaju kako započeti razgovor, a da ne djeluju neugodno.

Mnogi ljudi započinju razgovor pitanjem: “Čime se bavite?” Iako se pitanje prečesto koristi i može zvučati previše poslovno.

Također je teško odgovoriti, posebno kada se tek zagrijavate za razgovor ili vas neko iznenada zamoli da ukratko objasnite čime se bavite.

Ako već morate postaviti ili odgovoriti na to pitanje – u redu je.

Ali postoje prirodniji, manje uobičajeni načini za započinjanje razgovora i uspostavljanje dubljih, smislenijih veza. U nastavku su tri načina za početak razgovora koja olakšavaju umrežavanje i čine ga ugodnijim.

Šta očekujete da ćete dobiti od današnjeg događaja?

Ovo pitanje je više od pukog početka razgovora. Na taj način idete dalje od uobičajenih, površnih uvodnih rečenica i prelazite na iskreniji i zanimljiviji pristup.

Pokazujete želju da razumijete i cijenite razlog nečijeg dolaska na događaj.

Pitajući ih šta se nadaju postići danas, ohrabrujete ih da podijele svoju priču. Na primjer, neko bi mogao reći: „U posljednje vrijeme se osjećam pomalo zaglavljeno, pa pokušavam istražiti različite mogućnosti karijere.“ Drugi bi mogli reći: „Nadam se da ću upoznati ljude s kojima mogu sarađivati ​​na projektu koji već dugo želim započeti.“

Bez obzira žele li dobiti savjete o karijeri, čuti različita gledišta stručnjaka iz industrije ili izgraditi samopouzdanje prisustvovanjem ovakvim događajima, možete ponuditi promišljenije odgovore.

To je ujedno i prilika da podijelite svoje priče i ciljeve. Ne razmjenjujete samo nazive svojih profesija – gradite iskreniju, autentičniju vezu s tom osobom.

Nastavite razgovor u stilu: Kako ste saznali za ovaj događaj?

Ovo pitanje doprinosi prirodnijem toku razgovora, posebno kada ste okruženi nepoznatim licima. Ako ih je neko pozvao na događaj, lakše je probiti led i postaviti jednostavna dodatna pitanja.

Na primjer: Kako poznajete ovu osobu? Koliko dugo se poznajete? Kako je ta osoba uticala na vas, lično ili profesionalno? Na taj način možete dobiti uvid u njihovo putovanje i mrežu kontakata koje imaju.

Ako kažu da ovdje nikoga ne poznaju, upravo ste dobili “partnera za događaj”! Veliki događaji za umrežavanje mogu biti preopterećujući, posebno za stidljive ljude.

Dakle, pronaći nekoga ko je također samac odlična je prilika da steknete prijatelja za taj dan i izvučete maksimum iz događaja.

Možete zajedno popiti piće, nešto pojesti, posjetiti štandove ili razmijeniti utiske nakon govora predavača. Budući da već imate svog “partnera”, bit će vam lakše i upoznati druge ljude. Ko zna – možda će vam taj mali krug poznanika donijeti dugoročne veze i nove karijerne prilike.

Šta te je u posljednje vrijeme posebno usrećilo?

Vaša pitanja ne moraju uvijek biti vezana za sam događaj. Kada nekoga pitate šta ga je u posljednje vrijeme uzbudilo ili usrećilo, dajete mu slobodu da sam odabere temu. To može biti novi hobi, nedavno putovanje, omiljena knjiga ili serija.

Možda rade na ličnom projektu ili razvijaju poslovnu ideju. Također je moguće da planiraju veliku promjenu karijere ili započinju zanimljiv dodatni posao.

Od tog trenutka nadalje, možete ih pitati kako je počelo njihovo interesovanje, šta bi još željeli probati i koje ciljeve žele postići. Tokom razgovora možete dobiti korisne savjete o karijeri i osjetiti dodatnu motivaciju da nastavite svojim putem.

Prisustvovanje događajima za umrežavanje može biti neugodno i zastrašujuće, posebno kada niste sigurni kako započeti pravi razgovor. Ključno je postavljati iskrenija pitanja koja ljudima omogućavaju da lakše podijele svoje misli i iskustva.

Kada pitate ljude o njihovim ciljevima za taj dan, koga poznaju na nekom događaju ili šta ih trenutno inspiriše, olakšavate umrežavanje, činite ga ugodnijim i prirodnijim. Zato započnite iskrene razgovore i pustite da prilike dođu!

Sho Dewan, saradnik Forbesa