Siemens otpušta preko pet hiljada radnika
Njemački industrijski gigant Siemens objavio je odluku o ukidanju 5.600 radnih mjesta u svom odjelu za automatizaciju, što predstavlja jedan od najvećih valova otpuštanja u kompaniji posljednjih godina. Ovaj potez dolazi u sklopu restrukturiranja poslovanja i prilagođavanja tržišnim promjenama, navode iz kompanije.
Prema zvaničnom saopštenju, Siemens planira modernizaciju i digitalizaciju poslovanja, uz fokus na vještačku inteligenciju i napredne softverske sisteme. Ove promjene dovode do manje potrebe za tradicionalnim radnim mjestima, posebno u sektorima industrijske automatizacije i proizvodnje.
“Svijet industrijske proizvodnje se mijenja, a Siemens mora ostati lider u digitalnim inovacijama. Nažalost, to podrazumijeva i smanjenje broja zaposlenih u određenim sektorima,” izjavio je glasnogovornik kompanije.
Globalni efekti i reakcije
Najveći broj otkaza pogodit će Njemačku i druge evropske zemlje, dok će određeni odjeli u Aziji i SAD-u također osjetiti posljedice. Sindikati su već izrazili zabrinutost zbog gubitka radnih mjesta, ističući da su zaposleni suočeni s nesigurnom budućnošću u eri automatizacije.
Ekonomisti upozoravaju da je ovaj potez signal širim globalnim promjenama u industriji, gdje se kompanije sve više oslanjaju na digitalne tehnologije i automatizovane sisteme, smanjujući potrebu za ljudskom radnom snagom.
Siemensova odluka otvara ključno pitanje: da li će ubrzana digitalizacija dovesti do talasa masovnih otpuštanja širom industrijskog sektora?
Stručnjaci ističu da će kompanije morati pronaći balans između tehnološkog napretka i očuvanja radne snage, dok će vlade morati prilagoditi tržište rada kroz programe prekvalifikacije i podrške radnicima koji ostaju bez posla.
Siemens, kao jedan od najvećih svjetskih igrača u industrijskoj tehnologiji, ovim potezom šalje jasnu poruku – budućnost pripada onima koji su spremni na brzu prilagodbu digitalnom dobu.
